Nayana Haeberle – Advocacia

(47) 99984-4271

nayana@haeberle.com.br

Cansado de ter seus direitos negados? Lutamos ao seu lado para garantir justiça no INSS e no trabalho.

Especialistas em Direito Previdenciário e Trabalhista, prontos para defender você em momentos de vulnerabilidade, seja no INSS ou no ambiente de trabalho.

Nayana Haeberle Advocacia

A Nayana Haeberle Advocacia é um escritório especializado em Direito Trabalhista e Previdenciário, oferecendo assessoria jurídica personalizada e estratégica. Nosso compromisso é garantir a defesa dos direitos dos nossos clientes com ética, transparência e excelência.
A Advogada Dra. Nayana Haeberle conta com mais de 10 anos de atuação na área jurídica. Pós graduada em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Damasio de Jesus (2017-2018), pós graduanda em Direito Previdenciário pela PUCRS (2025-2026). Membro da comissão estadual de Direito Processual do Trabalho da OAB/SC, membro da comissão de direito do trabalho na subsessão de Joinville da OAB/sc, membro da comissão de direito previdenciário na subsessão de Joinville da OAB/sc.

Conheça as áreas em que podemos lhe ajudar com excelência

Área Previdenciária

Salário-Maternidade

O salário-maternidade é um direito de seguradas gestantes, adotantes ou que sofreram aborto não criminoso. Mesmo quem contribui como MEI ou contribuinte individual pode ter direito ao benefício. Caso o INSS negue, é possível recorrer judicialmente.

Benefício por Incapacidade

Quando o trabalhador está temporariamente ou permanentemente incapaz de exercer sua atividade, pode ter direito ao auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. A negativa do INSS pode ser revertida com apoio jurídico especializado.

Aposentadoria

A aposentadoria exige planejamento e análise criteriosa. Existem diferentes modalidades (por idade, tempo de contribuição, especial etc.), e erros do INSS são comuns. Revisar ou antecipar sua aposentadoria pode garantir valores justos.

BPC/LOAS

O Benefício de Prestação Continuada é destinado a idosos ou pessoas com deficiência de baixa renda. Apesar de não exigir contribuição ao INSS, é comum haver negativas indevidas. Um advogado pode ajudar a comprovar os requisitos legais.

Auxílio-Acidente

Se você sofreu um acidente e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho, pode ter direito ao auxílio-acidente. Esse benefício é indenizatório e pode ser acumulado com outros, como o salário.

Área Trabalhista

Vínculo de Emprego

Muitos trabalhadores atuam com carteira não assinada, como “freelancer” ou “autônomo”, mas preenchem todos os requisitos de um vínculo empregatício. Nesses casos, é possível exigir o reconhecimento do vínculo e o pagamento de direitos trabalhistas.

Horas Extras

Se você trabalha além da jornada contratada e não recebe pelas horas extras, seus direitos estão sendo violados. O excesso de jornada sem remuneração pode ser cobrado judicialmente, com acréscimos legais.

Rescisão Indireta

Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode pedir a rescisão do contrato e receber todos os direitos como se fosse demitido sem justa causa. Casos de assédio, salários atrasados ou jornada excessiva são exemplos comuns.

Insalubridade

Trabalhar exposto a agentes nocivos à saúde, como produtos químicos, ruído excessivo ou calor, dá direito ao adicional de insalubridade. O valor varia entre 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, dependendo do grau de risco.

Periculosidade

Quem atua com inflamáveis, explosivos, eletricidade ou atividades perigosas tem direito ao adicional de periculosidade, de 30% sobre o salário-base. Esse direito é muitas vezes ignorado pelas empresas.

Intervalo Intrajornada

O trabalhador que não usufrui corretamente do intervalo para refeição e descanso pode ter direito ao pagamento extra por esse tempo suprimido. A empresa é obrigada a conceder no mínimo 1 hora de pausa em jornadas superiores a 6 horas.

PJ (Pejotização)

A contratação via CNPJ para funções típicas de empregado é ilegal. Se você é “PJ” mas cumpre horários, recebe ordens e não tem autonomia, pode ter direito ao reconhecimento de vínculo e recebimento de todos os direitos trabalhistas.

Um escritório especialista e profissional

Atuação exclusiva nos ramos de Direito Trabalhista e Previdenciário

Nosso escritório é 100% focado nas áreas trabalhista e previdenciária. Isso significa que dedicamos nossa experiência, estudo e estratégias para garantir os melhores resultados nessas especialidades, sem dispersão com outras áreas do Direito.

Agilidade no contato com o cliente

Sabemos que quem procura um advogado precisa de respostas rápidas. Por isso, prezamos pela agilidade no atendimento, atualizações constantes sobre o processo e retorno em prazos curtos sem deixar você esperando.

Contato direto com o advogado da causa

Aqui, você fala diretamente com o advogado responsável pelo seu caso. Nada de intermediários ou atendentes que não conhecem os detalhes da sua situação. Valorizamos a proximidade, a confiança e o cuidado em cada atendimento.

Precisa de ajuda e não sabe a quem recorrer?

Clique abaixo e fale com um especialista preparado para lhe ajudar